Hiện nay, văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng mang lại tiếng tăm cho doanh nghiệp và đó cũng là tài sản vô hình quý giá tạo nên tên tuổi cho doanh nghiệp. Đề tài Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hoàng Quân có đối tượng nghiên cứu là văn hóa doanh nghiệp. Tác giả đã sử dụng các phương pháp nghiên cứu: phương pháp thu thập thông tin (khảo sát điều tra, phỏng vấn, ...) và phương pháp nghiên cứu định tính, nghiên cứu định lượng. Dựa vào các phương pháp điều tra, tác giả tổng hợp & luận giải được cơ sở lý luận về văn hoá doanh nghiệp, Trình bày được thực trạng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hoàng Quân giai đoạn 2020 – 2022, chỉ ra những ưu nhược điểm mà công ty đang gặp phải và đề xuất một số giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp dành cho Hoàng Quân trong thời gian tới

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

Currently, corporate culture is one of the important factors that bring the reputation of the business and it is also a valuable intangible asset that creates the name for the business. The topic Developing corporate culture at Hoang Quan Co., Ltd has the object of research is corporate culture. The author has used research methods data collection method (survey survey, interview, ...) and qualitative research methods, quantitative research. Based on the survey methods, the author synthesizes & explains the theoretical basis of corporate culture, Presents the current situation of corporate culture at Hoang Quan Co., Ltd in the period of 20202022, points out the advantages and disadvantages that the company is facing and propose some solutions to develop corporate culture for Hoang Quan in the coming time.

Key word:

Business Administration K14# Business Management